Ce dossier a été mis à jour pour la dernière fois le 31 mars 2021. La chaîne de valeur est un concept assez simple à comprendre qui va vous aider à formuler la bonne stratégie. L’objectif consiste à identifier les maillons de cette chaîne et à analyser où se trouve la valeur pour le client. Vous devez alors situer votre entreprise et orienter vos décisions stratégiques en prenant en compte ses propres caractéristiques. Voici tout ce qu’il faut savoir sur la chaîne de valeur d’une entreprise Qu’est-ce que la chaîne de valeur ?Pourquoi est-il important d’étudier la chaîne de valeur ?Comment analyser la chaîne de valeur ?Quelles stratégies découlent de l’analyse de la chaîne de valeur ?Quels sont les autres enseignements que l’on peut en tirer ? Qu’est-ce que la chaîne de valeur ? La notion de chaîne de valeur » a été introduite par Michael Porter. Il définit l’entreprise comme un enchaînement d’activités transformant des inputs » en outputs » achetés, au final, par des consommateurs. Ces activités sont, par ailleurs, interconnectées. La combinaison des différents processus et leurs interactions génèrent, aux yeux des clients, une certaine valeur. La valeur ne se limite donc pas à la firme en tant que tel puisqu’elle comprend également les relations qu’elle entretient avec ses partenaires sous-traitants, circuits de distibution…. Créer son entreprise - Nos outils pour vous accompagner Pourquoi faut-il analyser attentivement la chaîne de valeur ? La valeur représente une somme d’argent que les consommateurs sont prêts à payer pour obtenir un produit ou s’approprier un service. Savoir où elle se trouve permet de localiser les gisements de valeur et donc de répondre efficacement à un besoin, c’est-à -dire à une demande. La chaîne de valeur est une notion très intéressante puisque son analyse va permettre à une entreprise non-leader sur un marché de s’y implanter et de gagner des parts de marché. En d’autres termes, l’analyse de la chaîne de valeur est un outil d’aide à la décision permettant de formuler une stratégie performante. L’objectif consiste à identifier l’avantage concurrentiel dont dispose votre entreprise pour l’aider à se différencier de ses concurrents déjà en place et à performer sur son marché. Pour cela, il existe trois moyens présentés ci-dessous proposer un coût moins important, différencier l’offre ou s’attaquer à un segment particulier du marché. Analyser la chaîne de valeur permet également de repérer les activités qui n’apportent aucune valeur, voire celles qui en détruisent aux yeux du client. Que contient une chaîne de valeur ? Selon Michael Porter, deux types d’activité créent de la valeur les activités principales ou fonctions opérationnelles et les activités de soutien ou fonctions support. Les premières concourrent à la création et à la vente du produit tandis que les secondes viennent en appui. On recense, parmi les activités principales, on distingue L’approvisionnement ce sont tous les services qui concernent les stocks réception de marchandises, stockage, distribution…,La fabrication/production ce sont les services qui transforment les matières premières en produits finis,La commercialisation ce sont les processus de collecte, de stockage et de distribution des produits finis ou marchandises,La vente et le marketing ce sont les procédés qui permettent aux clients de connaître l’offre et d’acheter le bien en question,Les services ce sont toutes les opérations qui augmentent et maintienne la valeur d’un produit vendu installation, garantie, SAV Les activités de soutien comprennent, pour leur part Les infrastructures de l’entreprise ce sont les services essentiels administratif, comptable, contrôle de gestion, financier…,Les ressources humaines c’est le service qui assure la gestion du personnel et sa coordination,La recherche et le développement ce sont des services qui mobilisent un certain savoir-faire et une capacité à innover,Les achats c’est le processus qui permet à l’entreprise d’acquérir les ressources nécessaires pour produire. Quelle stratégie d’entreprise adopter après avoir analysé la chaîne de valeur ? Trois stratégies d’entreprise résultent de l’analyse de la valeur présentée ci-dessus. Après avoir identifié ses services et observé les interconnexion entre ces derniers, l’entreprise peut trouver son orientation stratégique c’est sa stratégie globale, qu’elle va ensuite décliner en plan d’actions… Tout d’abord, l’entreprise peut adopter une stratégie de domination par les coûts. Elle considère que le prix est un facteur de valeur pour le client. Son objectif consistera donc à réduire au maximum l’ensemble de ses coûts et éventuellement à diminuer sa marge afin de jouer sur les volumes. La mise en place d’une telle stratégie suppose notamment qu’elle dispose d’un service de contrôle de gestion efficace et qu’elle se trouve en mesure de produire et distribuer ses produits en grandes quantités. Ensuite, l’entreprise peut conclure qu’un élément, en particulier, de son produit/service ou de sa chaîne de valeur lui permettra de se distinguer aux yeux des clients. Elle met alors en place une stratégie de différenciation. Ici, le but est de déterminer où se trouve la valeur apportée et de communiquer massivement à ce sujet. L’enjeu est que les consommateurs perçoivent cette création de richesse et se détournent des produits/services actuels. Cette stratégie s’appuie fortement sur le service ventes et marketing ». Enfin, l’entreprise peut s’attaquer à un tout petit nombre de consommateurs en déployant une stratégie de focalisation. Également appelée stratégie de niche », l’entreprise propose une offre spécifique adapté à un segment de marché. Toute la structure doit obligatoirement être orientée vers la cible attentes clairement définies, besoins identifiés…. En pratique, on observe que les stratégies se présentent sous des formes hybrides. Elles ne sont pas appliquées à l’état pur mais empruntent des caractéristiques propres à chacune des stratégies présentées ci-dessus. Quels enseignements peut-on tirer de l’analyse de la chaîne de valeur ? La performance globale d’une entreprise dépend de sa capacité à créer de la valeur pour ses clients et, autrement dit, de la performance de chaque activité, mais aussi de la performance des interactions qui existent entre toutes les activités. Cela dit, l’analyse de la chaîne de valeur apporte de nombreux enseignements qui ne se limitent pas qu’aux orientations stratégiques. En effet, elle va notamment permettre D’étudier la qualité des interactions entre les différents services de l’entreprise et d’agir, le cas échéant,De prendre connaissance des compétences fondamentales à maîtriser pour survivre dans un environnement concurrentiel,De déterminer les activités qui créent le plus de valeur et de les renforcer pour maintenir cet avantage,D’externaliser ou de sous-traiter les services qui n’apportent peu ou pas de valeur aux yeux du consommateur,Ou d’identifier des opportunités pour diversifier son portefeuille d’activités. Placer la valeur au coeur d’un projet entrepreneurial est une décision préalable indispensable à toute stratégie. A lire également sur le même thème Les solutions d’accompagnement pour créer son entrepriseL’analyse SWOT en détailLes choses à faire avant de créer son entreprise
Lesarchives par sujet : gael meur. Précédent 2 345 6 Suivant Aide Comptable H/F. Emploi Autres services aux entreprises Montpellier, 34, Hérault, Occitanie Le Groupe DOMINO RH (290 collaborateurs, 70 agences en France, et à l'international : Pologne, Portugal & Suisse, 150 MEUR de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des
Sélectionnez votre région Utiliser la recherche Vous pouvez facilement rechercher l'ensemble du site de plusieurs manières. Marque Core i9 numéro de document 123456 Nom de code Alder Lake Opérateurs spéciaux Ice Lake », Ice AND Lake, Ice OR Lake, Ice* Liens rapides Vous pouvez également essayer les liens rapides ci-dessous pour voir les résultats des recherches les plus populaires. Produits Assistance Pilotes et logiciels Recherches récentes Recherche avancée Trouvez des résultats avec Afficher les résultats de Rechercher uniquement dans Titre Descriptif ID de contenu Sign in to access restricted content. Jide accélère la fabrication en maintenant la qualité La version du navigateur que vous utilisez n'est pas recommandée pour ce vous conseillons de mettre à niveau vers la version la plus récente de votre navigateur en cliquant sur l'un des liens suivants. Safari Chrome Edge Firefox Jide accélère la fabrication en maintenant la qualité Jide a mis en place la fabrication basée sur les données, ce qui a aidé l'entreprise à accroitre son rendement et augmenter ses ventes. En bref Fondé en 1980, Jide est l'un des principaux fabricants d'électroménager en Chine. La demande pour ses produits ayant augmentée en Chine, Jide a tenté de saisir les nouvelles opportunités en augmentant la vitesse et l'efficacité de ses quatre lignes de production. Auparavant, Jide s'appuyait sur des processus manuels pour gérer ses opérations de fabrication. Il était alors difficile d'identifier les défauts de production en temps voulu. Afin de résoudre ces problèmes, Jide a choisi les solutions de serveurs Lenovo, les nouveaux systèmes d'entreprise SAP et les processeurs Intel Xeon Scalable de 2ᵉ génération. Contenu mis en valeur par notre partenaire, Lenovo. Introduction Fondé en 1980 et basé dans la ville chinoise de Ningbo, dans la province de Zhejiang, Jide est un grand fabricant d'électroménager. Avec plus de 1 000 employés, Jide et fait partie des fabricants dont la croissance est la plus rapide du pays. L'entreprise possède 100 ensembles de systèmes de moulage et sa capacité de production annuelle est d'un million de lave-linges. Depuis plus de 40 ans, Jide est à la pointe du secteur de la fabrication en Chine, en produisant des lave-linges de haute qualité et en fournissant des services constructeurs OEM à des marques nationales et internationales connues. La demande pour ses produits ayant augmentée en Chine, Jide a tenté de saisir les nouvelles opportunités en augmentant la vitesse et l'efficacité de ses quatre lignes de production. Défi Auparavant, Jide s'appuyait sur des processus manuels pour gérer ses opérations de fabrication. À la fin de chaque journée de travail, un employé de chaque chaîne devait inventorier la quantité de composants produits, puis enregistrer les données dans le système ERP de Jide. Non seulement il était difficile de s'assurer que chaque chaîne de fabrication était en voie d'atteindre ses objectifs quotidiens, mais en plus, la capacité de Jide à identifier les défauts de production en temps voulu était limitée, ce qui augmentait le risque de gaspillage et de retards. Pour mieux résoudre ces problèmes et atteindre les objectifs de croissance à long terme, l'entreprise a opté pour une approche avancée de la gestion de la fabrication, basée sur les données. L'objectif était de déployer des machines de moulage de pointe contrôlées par ordinateur, connectées et contrôlées par des systèmes d'entreprise SAP. Grâce à SAP HANA et SAP Manufacturing Execution, cette nouvelle façon de travailler promettait d'offrir un contrôle précis des processus de fabrication, d'avoir une visibilité plus rapide sur les défauts de production et d'obtenir des informations en temps réel sur les performances opérationnelles. Comme les nouvelles solutions SAP seraient intégrées à son fonctionnement quotidien, l'entreprise recherchait une plateforme informatique qui réduirait le risque d'arrêt imprévu. En même temps, Jide souhaitait une solution qui offre les performances requises pour des charges de travail d'analytique exigeantes et une évolutivité compatible avec la croissance continue de l'entreprise et de ses données. Notre nouvelle solution SAP Manufacturing Execution est stratégique si elle se déconnectait brusquement, cela entraînerait une énorme interruption de l'activité. Pour que nos nouveaux processus d'entreprise basés sur les données fonctionnent sans accroc 24h/24, 7j/7, nous avons cherché un fournisseur capable d'offrir une disponibilité supérieure à 99,99 % ».1-Zou Linxiang, directeur financier de Jide. Pourquoi Lenovo ? Après avoir examiné plusieurs fournisseurs de premier plan, Jide a choisi de baser ses nouveaux systèmes d'entreprise SAP sur les solutions Lenovo ThinkAgileHX et ThinkSystem, exécutant le système d'exploitation SUSE Linux Enterprise Server pour les applications SAP. La nouvelle solution comprend deux serveurs Lenovo ThinkSystem SR650 pour les charges de travail SAP HANA, équipés de processeurs Intel Xeon Scalable de 2ᵉ génération hautes performances et un serveur ThinkSystem SR650 supplémentaire exécutant SAP Manufacturing Execution. Pour prendre en charge les autres applications et environnements de développement SAP de l'entreprise, Jide a déployé quatre nœuds certifiés Lenovo ThinkAgile HX3321, également équipés de processeurs Intel Xeon Scalable de 2ᵉ génération. En utilisant le logiciel Lenovo XClarity et le logiciel Nutanix Prism, Jide peut organiser les ressources de calcul et de stockage dans un seul pool, ce qui permet une gestion rapide et simple et une évolutivité transparente. Pour garantir que les données d'entreprise vitales sont toujours protégées, l'entreprise s'est aussi dotée de trois autres serveurs Lenovo ThinkSystem SR590 pour la sauvegarde des données, les serveurs Lenovo ThinkAgile HX3321 servant de système de secours différé pour SAP Manufacturing Execution. De tous les fournisseurs que nous avons évalués, la qualité de l'offre Lenovo est celle qui nous a le plus impressionnés. Nous considérons Lenovo comme un leader pour la qualité de leurs serveurs, et leur forte présence locale nous a convaincu que nous pourrions recevoir l'assistance nécessaire. » —Zou Linxiang, directeur financier de Jide. En direct et dans les temps Jide, en collaboration avec Lenovo, a atteint ses objectifs ambitieux pour le déploiement de la nouvelle plateforme d'infrastructure et le déploiement, la configuration, les tests et le lancement des solutions SAP. Avec l'aide d'experts locaux en technologies SAP de chez Lenovo, notamment la plateforme de données SAP HANA de pointe, l'entreprise a rapidement réglé la nouvelle infrastructure informatique pour des performances et une disponibilité optimales. Aujourd'hui, Lenovo fournit en permanence des services de gestion et de maintenance pour SAP HANA, ce qui permet de réduire la pression sur l'équipe informatique de Jide et de libérer du personnel pour qu'il se concentre sur des activités à valeur ajoutée. Il s'agit du plus grand projet informatique de l'histoire de notre entreprise et Lenovo a joué un rôle essentiel dans notre réussite. Grâce à l'infrastructure de Lenovo, équipée de processeurs Intel Xeon Scalable de 2ᵉ génération hautes performances, nous avons une plateforme informatique qui prendra en charge nos initiatives basées sur les données pendant au moins les cinq prochaines années. » —Zou Linxiang, directeur financier de Jide. Résultats Avec des systèmes Lenovo au cœur de son nouveau concept d'usine intelligente, Jide augmente la vitesse, l'efficacité et la précision de ses processus de fabrication, ce qui l'aide à tirer parti de précieuses opportunités commerciales sur son marché national et au-delà . Si un élément de ses lignes de production en temps réel est défectueux, Jide interrompt temporairement la production pour réparer les composants affectés. Auparavant, le taux moyen d'arrêt de la ligne était d'environ 10 %. Depuis que l'entreprise gère en temps réel avec SAP Manufacturing Execution, elle a réduit le taux d'arrêt de la ligne à seulement 4 %, diminuant ainsi les coûts d'exploitation et augmentant le débit de À l'avenir, Jide prévoit de continuer à développer sa réussite en ouvrant une toute nouvelle ligne de production et en étendant la solution SAP Manufacturing Execution à toutes les lignes de production existantes. Lenovo continuera à accompagner l'entreprise dans sa croissance à long terme et Jide voit de nombreuses opportunités de collaboration à venir. Permet un processus de fabrication basé sur les données, réduction des taux d'arrêt de ligne de 10 % à seulement 4 %1 Aide à réduire les coûts opérationnels tout en augmentant le débit de production Offre une disponibilité de >99,99 % pour les solutions SAP stratégiques1 Offre une évolutivité fluide, aidant Jide à prendre en charge facilement les futures initiatives numériques Nous sommes extrêmement heureux des résultats commerciaux de notre collaboration avec Lenovo, et nous pensons avoir trouvé un partenaire de confiance pour nous accompagner dans notre transformation numérique. » —Zou Linxiang, directeur financier de Jide. Découvrez les produits et solutions associés Infos sur le produit et ses performances 1Données fournies par Jide.
Dansles faits, une chaîne de distribution bien entretenue peut durer toute la vie de votre voiture. Il n’est pas prévu de la changer au bout d’un certain kilométrage. Il faut néanmoins la contrôler tous les 200 000 kilomètres environ, pour
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LeMaroc continue de renforcer sa position dans le secteur automobile. Depuis deux décennies, l'automobile est un secteur stratégique et a donné au pays alaouite une reconnaissance mondiale dans la production d'automobiles. Depuis 2017, le Royaume est le premier constructeur automobile en Afrique et se positionne en 2021 comme le deuxième
français arabe allemand anglais espagnol français hébreu italien japonais néerlandais polonais portugais roumain russe suédois turc ukrainien chinois polonais Synonymes arabe allemand anglais espagnol français hébreu italien japonais néerlandais polonais portugais roumain russe suédois turc ukrainien chinois ukrainien Ces exemples peuvent contenir des mots vulgaires liés à votre recherche Ces exemples peuvent contenir des mots familiers liés à votre recherche Traduction - dopée à l'IA Zut ! Nous n'avons pas pu récupérer les informations. Nous travaillons pour résoudre ce problème au plus vite. Une entreprise qui possède Traduction de voix et de textes plus longs Une entreprise qui possède une architecture de réseau dominante peut abuser de sa position dominante en refusant de fournir l'information nécessaire à l'interconnexion d'autres ressources d'architecture à ses produits d'architecture. Przedsiębiorstwo posiadające architekturę sieci dominującej może nadużywać swojej pozycji dominującej poprzez odmowę udzielania informacji niezbędnych do wzajemnych połączeń innych zasobów architektury do swoich produktów architektury. Fondée en 1977, Dogliotti est une entreprise qui possède 30 ans d'expérience dans le secteur de la mise en bouteilles. Założona w 1977r. firma Dogliotti jest przedsiębiorstwem mającym 30 lat doświadczenia w sektorze butelkowania. Nous établissons des collaborations importantes avec l'industrie, comme celle que nous avons avec une entreprise qui possède une expertise dans la fabrication numérique à grande échelle. Współpracujemy z ważnymi partnerami z branży, na przykład z firmą specjalizującą się w cyfrowej produkcji na dużą skalę. En outre, nous sommes une entreprise qui possède des entreprises de vente au détail de tissus et de vente en gros en activité depuis 2005. Informations sur les produits Ponadto jesteśmy producentem, który był właścicielem handlu detalicznego i hurtowego tkanin, który działa od 2005 roku. Informacje o produktach Aucun résultat pour cette recherche. Résultats 18632. Exacts 6. Temps écoulé 322 ms. Documents Solutions entreprise Conjugaison Synonymes Correcteur Aide & A propos de Reverso Mots fréquents 1-300, 301-600, 601-900Expressions courtes fréquentes 1-400, 401-800, 801-1200Expressions longues fréquentes 1-400, 401-800, 801-1200
Uneentreprise possède une chaîne de fabrication capable de fabriquer en une semaine entre 6000 et 32000 pièces identiques. Le coût de fabrication, en euros de x milliers de pièces, pour x compris entre 6 et 32, est noté C (x) où C est la fonction définie sur l’intervalle [6 ;32] par : C (x) = 2 x3 – 108 x² + 5060 x – 4640.Nous sommes la troisième génération d’une entreprise familiale spécialisée dans le développement et la fabrication de produits d’hygiène et de soins personnels. Nous sommes clairement orientés vers le service à la clientèle, la qualité de nos processus et celle de nos produits. Les concepts d’innovation, de durabilité et de compétitivité font partie de l’ADN des 500 travailleurs qui composent notre entreprise. Notre culture d’entreprise est basée sur la responsabilité, le travail d’équipe, le leadership et l’innovation ; des valeurs qui nous aident à créer l’identité qui nous définit. Notre histoire 2006 Ubesol acquiert Laboratorios Maverick Ulldecona avec pour objectif de se spécialiser dans les formules pour les soins personnels.. 2010 Laboratorios Maverick acquiert Suquinsa à San Fernando de Henares Madrid, spécialiste de la fabrication de produits cosmétiques pour des tiers, élargissant ainsi sa connaissance du secteur et sa capacité de production. 2013 Nouvelle usine de soufflage de récipients de Laboratorios Maverick Ulldecona qui permet de réduire les émissions de CO2 et l’étendue des stocks. 2014 Inauguration de l’entrepôt robotisé de Laboratorios Maverick Ulldecona qui permet d’augmenter la capacité de stockage et l’efficacité des processus de production. 2016 Création du Centre de RDI avec plus de 50 professionnels spécialisés et possédant une expérience internationale dans des entreprises multinationales. 2018 L’accent est mis sur l’innovation avec l’intégration de collaborateurs hautement qualifiés et expérimentés dans les différents domaines de nos activités. 2020 Laboratorios Maverick s’internationalise conformément au nouveau plan stratégique du Groupe 2020-2025. 2006 Ubesol acquiert Laboratorios Maverick Ulldecona avec pour objectif de se spécialiser dans les formules pour les soins personnels.. 2010 Laboratorios Maverick acquiert Suquinsa à San Fernando de Henares Madrid, spécialiste de la fabrication de produits cosmétiques pour des tiers, élargissant ainsi sa connaissance du secteur et sa capacité de production. 2013 Nouvelle usine de soufflage de récipients de Laboratorios Maverick Ulldecona qui permet de réduire les émissions de CO2 et l’étendue des stocks. 2014 Inauguration de l’entrepôt robotisé de Laboratorios Maverick Ulldecona qui permet d’augmenter la capacité de stockage et l’efficacité des processus de production. 2016 Création du Centre de RDI avec plus de 50 professionnels spécialisés et possédant une expérience internationale dans des entreprises multinationales. 2018 L’accent est mis sur l’innovation avec l’intégration de collaborateurs hautement qualifiés et expérimentés dans les différents domaines de nos activités. 2020 Laboratorios Maverick s’internationalise conformément au nouveau plan stratégique du Groupe 2020-2025. Laboratorios Maverick en chifresVous pouvez nous faire confiance, ces données le garantissent Une production nationale à 100 % centralisée dans deux usines équipées d’une technologie de pointe. +450employés travaillant pour offrir le meilleur produit aux consommateurs. +50 professionnels garantissant la qualité de nos produits jour après jour. +60 spécialistes dans notre Centre de RDI et de Matériaux qui travaillent avec des matières premières de qualité et les technologies les plus avancées du marché +400 tests effectués par an pour rester à l’écoute de plus de 6 000 consommateurs. +300 formules sont créées par an, ce qui traduit notre grande capacité de développement. +200 concepts de produits innovants développés chaque année en fonction des tendances et des exigences légales. +500 tests olfactifs dans nos cabines sensorielles, menés auprès de plus de 11 000 personnes. Découvrez-nous Laboratorios Maverick fait partie de Grupo Ubesol, dont nous héritons l’identité, la mission et la vision. Grupo Ubesol MissionÊtre spécialistes du développement et de la fabrication de produits innovants et durables qui répondent aux besoins de nos clients, en offrant toujours la meilleure qualité et le meilleur prix possible. VisionÊtre une entreprise leader, respectée et admirée à laquelle les gens veulent appartenir, qui offre des produits innovants et durables de la plus haute qualité, tout en obtenant le plus haut degré de satisfaction de ses clients. Nos valeurs Responsabilité et sincéritéNous sommes capables de tracer notre propre chemin, de travailler avec passion et d’être sincères dans nos paroles et nos actes. Equipathie travail d'equip + empathieNous encourageons le travail d’équipe basé sur la confiance, la collaboration et le maintien d’une attitude positive. LeadershipNous sommes des leaders humbles, engagés, honnêtes et avec une vocation de service. Efficacité et innovationNotre état d’esprit est centré sur le dépassement de soi afin d'offrir le meilleur et concevoir des projets créatifs et stimulants. Notre modèle d’entreprise Notre modèle d’entreprise nous permet de générer une croissance innovante et durable, et de partager les résultats avec la société. Centrés sur le bien-être de notre consommateur final, nous avons consolidé un modèle de gestion d’entreprise qui garantit la satisfaction et fournit des réponses aux attentes de tous les acteurs de notre chaîne de valeur. Ce modèle d’organisation nous aide à créer des relations de confiance solides et stables. Les cinq composants de notre modèle et paradigme de gestion d’entreprise sont décrits ci-dessous Le consommateur Nous cherchons à proposer un portefeuille de produits de qualité, innovants et durables qui répondent aux besoins et aux désirs du consommateur. Le travailleur Nous souhaitons être un lieu de travail agréable, un lieu où les personnes se sentent inspirées pour donner le meilleur d’elles-mêmes au quotidien et un espace où leur développement personnel et professionnel est encouragé. Nous voulons assurer le bien-être du travailleur dans un environnement sûr et sain. Le fournisseur Nous souhaitons développer des relations durables avec des fournisseurs qui partagent nos valeurs, en favorisant des résultats mutuellement bénéfiques. La société Nous souhaitons être une entreprise reconnue pour sa qualité, son innovation et son engagement en faveur du développement durable des personnes et de l’environnement, en apportant de la valeur et en marquant la différence, afin d’aider à construire et à soutenir une planète et une société durables. El capital Nous cherchons à générer des résultats qui nous permettent de maintenir la croissance et la durabilité de l’entreprise à long terme, pour la sécurité et au bénéfice des personnes qui composent l’entreprise et des clients qu’elle sert. Le consommateur Nous cherchons à proposer un portefeuille de produits de qualité, innovants et durables qui répondent aux besoins et aux désirs du consommateur. Le travailleur Nous souhaitons être un lieu de travail agréable, un lieu où les personnes se sentent inspirées pour donner le meilleur d’elles-mêmes au quotidien et un espace où leur développement personnel et professionnel est encouragé. Nous voulons assurer le bien-être du travailleur dans un environnement sûr et sain. Le fournisseur Nous souhaitons développer des relations durables avec des fournisseurs qui partagent nos valeurs, en favorisant des résultats mutuellement bénéfiques. La société Nous souhaitons être une entreprise reconnue pour sa qualité, son innovation et son engagement en faveur du développement durable des personnes et de l’environnement, en apportant de la valeur et en marquant la différence, afin d’aider à construire et à soutenir une planète et une société durables. El capital Nous cherchons à générer des résultats qui nous permettent de maintenir la croissance et la durabilité de l’entreprise à long terme, pour la sécurité et au bénéfice des personnes qui composent l’entreprise et des clients qu’elle sert. Système de Gestion Intégrée et Code d’éthique L’entreprise dispose d’une Politique de Système de Gestion Intégrée qui regroupe les politiques de Qualité, Environnement, Sécurité et Santé du travailleur, Bonnes Pratiques de Fabrication et Sécurité du Produit et du Consommateur, ainsi que les objectifs fixés pour l’entreprise. L’un des objectifs de l’entreprise envers la société, ses travailleurs et ses fournisseurs est le principe de transparence. C’est pourquoi Laboratorios Maverick possède un code d’éthique qui contient l’ensemble des principes, valeurs et politiques de l’entreprise. L’ensemble des personnes qui composent Laboratorios Maverick se sont engagées et sont obligées à respecter strictement notre Code d’Éthique, lequel régit les relations avec nos partenaires, fournisseurs, sous-traitants ou tout autre type de collaborateur. Il reflète les valeurs auxquelles nous croyons fermement, qui nous identifient et traduisent notre fiabilité auprès de nos clients. C’est la raison pour laquelle nous nous sommes engagés à 1Respecter les exigences légales et autres applicables à nos produits, à l’environnement et à la santé, ainsi qu’à la sécurité au travail. 2Offrir des conditions de travail sûres et saines pour garantir la prévention des blessures liées au travail et de la dégradation de la santé. 3Protéger l’environnement, lutter contre la pollution et autres facteurs affectant les parties concernées. 4Éliminer les dangers et réduire les risques pour la sécurité et la santé au travail et pour l’environnement. 5Définir des objectifs, des indicateurs et fournir les moyens nécessaires pour promouvoir l’amélioration continue du SGI. 6Promouvoir la consultation et la participation des travailleurs et de leurs représentants Amélioration continue La pertinence, l’efficacité, les objectifs et les cibles, ainsi que l’efficience du système de gestion de la qualité, de l’environnement, de la sécurité, de la santé et des bonnes pratiques de fabrication et de la sécurité des produits et des consommateurs sont examinés par la direction et mis à jour dans le cadre de notre processus d’amélioration continue. Nos siègesDeux grands centres de fabrication de plus de m2 Nous disposons d’installations de pointe, équipées des technologies les plus avancées et d’une grande capacité de fabrication qui nous permettent de continuer à innover et à développer des produits durables de la plus haute qualité. Ces infrastructures et leur emplacement exceptionnel favorisent l’optimisation de nos processus et l’amélioration de la productivité, ce qui nous permet d’augmenter la compétitivité de l’entreprise sur le marché et de maintenir notre engagement envers le bien-être et la satisfaction 1. USINE ULLDECONA, TARRAGONA 2. USINE SAN FERNANDO DE HENARES, MADRID SOUFFLAGE Nous disposons de notre propre usine, ainsi que de la capacité et de l’expérience nécessaires pour concevoir et développer des solutions d’emballage en PET de qualité, compétitives et adaptées aux besoins de nos clients. ÉLABORATION Une capacité de production élevée et une flexibilité au niveau des technologies qui nous permettent de produire un large éventail de produits dans différentes conditions de viscosité et de température. Deux usines pilotes pour industrialiser nos développements et transférer les produits de l'usine du client à la nôtre. EMBALLAGES Plus de 4 000 m2 d’espace équipés des dernières technologies qui permettent d’obtenir des emballages multiformat pour les produits d’hygiène et de soins personnels. Ala sortie d’une chaîne de fabrication de pièces pour automobiles, on a effectué un contrôle de masse. a ) Tracer l’histogramme des effectifs de cette série. b) Déterminer le pourcentage de pièces ayant une masse comprise entre 490 et 496 grammes. 490 492 494 496 498 Masse Eff 70 60 50 40 30 20 10 0 * Exercice 10 Affiner par géographieConducteur vl h/fEmploi LogistiqueMarcq-en-Barœul, 59, Nord, Hauts-de-FranceMission longue durée et disponibilité au plus vite - Evolution CDI Notre agence Adéquat de Lille recrute des nouveaux talents pour des postes de Conducteur VL F/H Missions A bord d'un utilitaire moderne et fiable, vous avez la responsabilité - De la bonne conduite et de l'entretien de votre véhicule type 12m3.- De la manipulation des engins au chargement et au déchargement et de leur mise en fonctionnement auprès des clients. Lieu - Livraison sur la métropole Lilloise - Départ et retour chaque jour sur le site de Marcq en Baroeul Horaires - du Lundi au Vendredi, 7h-16h dont coupure 1h pour repasConducteur vl h/fEmploi LogistiqueMarcq-en-Barœul, 59, Nord, Hauts-de-FrancePoste en CDI !!! Notre agence Adéquat de Lille recrute des nouveaux talents pour des postes de Conducteur VL F/H Missions A bord d'un utilitaire moderne et fiable, vous avez la responsabilité - De la bonne conduite et de l'entretien de votre véhicule type 12m3.- De la manipulation des engins au chargement et au déchargement et de leur mise en fonctionnement auprès des clients. Lieu - Livraison sur la métropole Lilloise - Départ et retour chaque jour sur le site de Marcq en Baroeul Horaires - du Lundi au Vendredi, 7h-16h dont coupure 1h pour repasDéveloppeur h/fEmploi Construction - BTP - TPClichy, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceSi pour vous "Snowflake" n'est pas uniquement la traduction d'un flocon de neige, alors l'annonce qui va suivre est pour vous! Venez rejoindre une entreprise moderne aux outils dernières générations!Pour accompagner ses transformations, nous sommes à la recherche d'un Responsable des applications décisionnelles en CDI sur la région Parisienne...Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, vous assurez vos missions au sein du département Architecture et Data;Snowflake, Dataiku, Alteryx, Tableau et MicroStrategy vous sont familiers; ces outils font partie intégrante de vos missions au êtes à même d'accompagner une entreprise de type Grande Distribution et les spécifités qu'elle rencontre supply chain, logistique, organisation....Vous prenez en charge les applications à partir de la conception jusqu'à la mise en service, puis vous suivez leurs évolutions et en assurez la maintenance ainsi que les actions correctives en adéquation avec les enjeux et la stratégie du groupe. Vous validez les évolutions du modèle de données, des flux entrants et sortants mais aussi des documentations asociées. Vous contribuez pleinement au fonctionnement du département[...]Responsable d'applications h/fEmploi Construction - BTP - TPParis, 75, Paris, Île-de-FranceSi pour vous "Snowflake" n'est pas uniquement la traduction d'un flocon de neige, alors l'annonce qui va suivre est pour vous! Venez rejoindre une entreprise moderne aux outils dernières générations!Pour accompagner ses transformations, nous sommes à la recherche d'un Responsable des applications décisionnelles en CDI sur la région Parisienne...Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, vous assurez vos missions au sein du département Architecture et Data;Snowflake, Dataiku, Alteryx, Tableau et MicroStrategy vous sont familiers; ces outils font partie intégrante de vos missions au êtes à même d'accompagner une entreprise de type Grande Distribution et les spécifités qu'elle rencontre supply chain, logistique, organisation....Vous prenez en charge les applications à partir de la conception jusqu'à la mise en service, puis vous suivez leurs évolutions et en assurez la maintenance ainsi que les actions correctives en adéquation avec les enjeux et la stratégie du groupe. Vous validez les évolutions du modèle de données, des flux entrants et sortants mais aussi des documentations asociées. Vous contribuez pleinement au fonctionnement du département[...]Data engineer h/fEmploi Construction - BTP - TPParis, 75, Paris, Île-de-FranceSi pour vous "Snowflake" n'est pas uniquement la traduction d'un flocon de neige, alors l'annonce qui va suivre est pour vous! Venez rejoindre une entreprise moderne aux outils dernières générations!Pour accompagner ses transformations, nous sommes à la recherche d'un Responsable des applications décisionnelles en CDI sur la région Parisienne...Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, vous assurez vos missions au sein du département Architecture et Data;Snowflake, Dataiku, Alteryx, Tableau et MicroStrategy vous sont familiers; ces outils font partie intégrante de vos missions au êtes à même d'accompagner une entreprise de type Grande Distribution et les spécifités qu'elle rencontre supply chain, logistique, organisation....Vous prenez en charge les applications à partir de la conception jusqu'à la mise en service, puis vous suivez leurs évolutions et en assurez la maintenance ainsi que les actions correctives en adéquation avec les enjeux et la stratégie du groupe. Vous validez les évolutions du modèle de données, des flux entrants et sortants mais aussi des documentations asociées. Vous contribuez pleinement au fonctionnement du département[...]Conseiller commercial a distance h/fEmploi Automobile - MotoBelmont-Tramonet, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-AlpesCommercial Créatif, Performant et Passionné !! Nous recherchons pour notre Call Center situé à Belmont Tramonet 73, un Conseiller Commercial à distance H/F en CDI. Intégré le CDPR, c'est intégré une équipe d'experts en pièces automobiles, unis par l'envie de s'épanouir, pour atteindre les objectifs communs à l'entreprise. Vous êtes avide de challenges et vous aimez vous surpasser pour atteindre vos objectifs, rejoignez notre équipe ! Directement rattachée à la responsable du service, vous intégrez une équipe de 20 personnes dans un open-space de plus de 200m2 récent. Nous nous engageons à vous apporter la formation nécessaire afin d'être autonome et performant sur les outils modernes du e-commerce ! Vos missions Renseigner notre clientèle par téléphone, les guider et les conseiller. Pas de prospection téléphonique. Assurer la saisie des commandes, le suivi et la mise en relation avec l'équipe commerciale sur le terrain. Établir des devis Apporter des réponses efficaces et précises dans un délai maitrisé Proposer, trouver des solutions commerciales et toujours rechercher, innover, afin de développer votre activité et réaliser vos objectifs[...]Assistant / Assistante dentaireEmploi Tourcoing, 59, Nord, Hauts-de-FranceCabinet d'Orthodontie situé à Tourcoing 59 recherche une assistante dentaire qualifiée, en orthodontie ou en omni pratique souhaitant se reconvertir en orthodontie. Le cabinet est récent, moderne, bien équipé empreinte optique, radios panoramique et téléradiographie de profil, grande salle de stérilisation, 5 fauteuils, logiciel ortholeader, doctolib, salle de repos spacieuse à l'étage avec cuisine équipée. 35h/semaine. Fermeture le jeudi et le lundi matin. LE POSTE - Travail à 4 mains - Préparation des plateaux technique avant chaque soin - Décontamine, nettoie, stérilise et range le matériel - Gérer les stocks des consommables médicaux - Assurer la liaison avec les labos de prothèses - Collaborer à l'éducation des patients en matière d'hygiène buccodentaire - Réalisation des modèles d'Etude et gouttière PROFIL - Aisance avec les enfants - Motivée , Déterminée - Organisation - Sens du travail en équipe DIPLÔME - Option ou experience ODF - Titre RNCP Assistante dentaire LOGICIEL DENTAIRE - Ortholeader HORAIRES Lundi 13h45-1900 Mardi 08h45-1200 1400-1900 Mercredi 08h30-1200 13h30-1900 Vendredi 08h30-12h00 1400-1900 Samedi 08h30-12h30 1[...]Masseur - kinésithérapeute h/fEmploi Pharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieTassin-la-Demi-Lune, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesEn tant que Masseur - Kinésithérapeute, poste basé à Tassin-La-Demi-Lune, vous intervenez sur les missions suivantes • Vous réalisez des soins de rééducation afin de maintenir ou de restaurer les capacités fonctionnelles, • Vous contribuez à l'amélioration continue de la prise en charge du patient, • Afin de transmettre tout votre savoir et savoir-faire à l'équipe soignante, vous assurez formation et information aux personnes concernées, • Vous collaborez avec une équipe pluridisciplinaire composée par un MPR, Masseur - Kinésithérapeute, Ergothérapeutes, Psychologues, Éducateur APA… Rythme de travail Du lundi au vendredi, de 9h à 17h. Date de début À définir. Avantages Un plateau technique moderne est à votre disposition ; rémunération attractive ; prime d'embauche de 2000€ ; prime de participation et intéressement ; prime annuelle ; excellente qualité de prise en charge ; participation employeur Mutuelle, transport et - kinésithérapeute h/fEmploi Pharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieVénissieux, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesEn tant que Masseur - Kinésithérapeute, poste basé à Vénissieux, vous intervenez sur les missions suivantes • Vous réalisez des soins de rééducation afin de maintenir ou de restaurer les capacités fonctionnelles, • Vous contribuez à l'amélioration continue de la prise en charge du patient, • Afin de transmettre tout votre savoir et savoir-faire à l'équipe soignante, vous assurez formation et information aux personnes concernées, • Vous collaborez avec une équipe pluridisciplinaire composée par un MPR, Masseur - Kinésithérapeute, Ergothérapeutes, Psychologues, Éducateur APA… Rythme de travail Du lundi au vendredi, de 9h à 17h. Date de début À définir. Avantages Un plateau technique moderne est à votre disposition ; rémunération attractive ; prime d'embauche de 2000€ ; prime de participation et intéressement ; prime annuelle ; excellente qualité de prise en charge ; participation employeur Mutuelle, transport et / Opératrice d'abattageEmploi Villefranche-de-Rouergue, 12, Aveyron, OccitanieVous réaliserez les opérations de transformation, de découpe parage,... de viandes selon la règlementation des Services Vétérinaires et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous interviendrez sur 3 espèces différentes d'animaux . Vous aurez la possibilité d'être formée et d'évoluer sur plusieurs postes, sur une nouvelle chaine bovine moderne et ergonomique . Embauche / Manipulatrice d'électroradiologie médicaleEmploi Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-ComtéCet établissement de conception récente propose un plateau technique très moderne pour l'Imagerie Médicale PACS, télé-radiologie et renouvellement d'équipements lourds offrant une évolution technologique constante au service de l'usager et permettant ainsi le développement des compétences des professionnels par une politique d'accompagnement personnalisée. L'imagerie intègre des équipements capteurs plan Imagerie conventionnelle, un scanner 128 barrettes, deux IRM Tesla, deux mobiles radiologiques numérisés et wifi, un logiciel métier upgradé. Le plateau technique, très compétitif en matière d'équipements, de circuits et de réseaux s'aligne avec un niveau de qualité de prise en charge élevé pour le patient et offre des conditions de travail ergonomiques pour les professionnels dans un esprit de travail en équipe dynamique. Les missions attendues se déclinent à partir du référentiel métier du manipulateur d'électroradiologie de maintenance industrielleEmploi Clamecy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-ComtéMissions principales et secondaires - Organisation et structuration du service de la maintenance, gestion et organisation des astreintes, - Gestion de la GMAO, des fournisseurs, - Trouver des solutions techniques et adaptées aux outils de production interne, - Management de 2 personnes, - Participer techniquement aux interventions électrique, mécanique, courroies, roulements, etc. Hydraulique, beaucoup de variateurs, pneumatique, automates, informatiques. Faire en sorte que les machines soient immobilisées le moins possibles. Compétences techniques requises pour ce poste 1. Diagnostics et interventions efficaces 2. Curieux, créatif 3. Autonome 4. Collaborateur de terrain Savoir être attendus Capacité à créer l'émulation, - Fort de proposition, - Investi et impliqué dans son travail, - Sens de la communication, - Esprit d'équipe, - Curiosité d'esprit, envie d apprendre, inventif, - Sens de l'observation, volonté de participer activement à l'amélioration continue, - A l'écoute, dans l'empathie, être attentif à son environnement. - Capable de s'intégrer dans une famille passionnée par son métier à l'équipement ultra moderne la SCOP Laballery les candidatures[...]Infirmier / Infirmière de service hospitalierEmploi Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-ComtéNotre établissement de soins de suite et réadaptation recrute - 2 IDE de nuit en Centre de Rééducation Fonctionnelle, poste en 12h30 19h15 à 7h45. Vous travaillerez au sein d'une entreprise familiale et dynamique en constante évolution. Le CRF PASORI compte 200 salariés avec une moyenne d'âge de 38 ans. La structure est à la pointe dans son domaine d'activité et propose à ses salariés un cadre de travail moderne et confortable. Travail en binôme avec une aide-soignante et en collaboration avec l'équipe de nuit des autres secteurs. 5 Secteurs de rééducation et 1 secteur EVC/EPR. Accueil de patients aux pathologies diverses AVC, amputation, AVP, pathologies neurologiques, rééducation orthopédique. Prise en charge pluridisciplinaires kiné, APA, Psychomotricienne, ergo, orthophoniste, neuropsychologue, psychologue, service sociale Salaire à partir de 2 184,00€ par mois hors Primes SégurUsineur / UsineuseEmploi Verberie, 60, Oise, Hauts-de-FranceAu sein d'un très grand groupe français leader mondial dans la production de moteurs hydrauliques métallurgie,A l'aide d'une machine à commandes numériques vous occupez le poste d'usineur H/F. Vous gérez plusieurs machines en même temps et veillez à optimiser la production de celles-ci. Vous réalisez l'usinage de pièces automobiles, vous assurez la traçabilité à chaque étape et vérifiez la conformité des pièces produites. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et savez effectuer le contrôle des pièces au micron près. Vous travaillez sur des machines modernes à la pointe de la technologie ! Port de charge 12kg max. Poste en station debout. environnement bruyant. Poste en 2*8 , rémunération selon expérience + 13eme mois + prime d'équipe + indemnité repas+ indemnité kilométrique + avantages Synergie ! N'hésitez plus postulez ! Vous gérez la rotation de plusieurs machine, vous êtes organisée et méthodique ! Vous respectez les consignes de sécurité et les procédés de fabrication appliqués par l'entreprise. Vous maitrisez la lecture de plans et la prise de côtes au micron près. Vous devez également savoir utiliser les outils de contrôle même non digitaux communs[...]Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnementEmploi Bassou, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-ComtéNous recrutons, en CDI, pour notre site de BASSOU 89 YONNE, des Conducteurs de Ligne Conditionnement H/F Vos Missions Dans un environnement de production industrielle moderne et performant, vous êtes rattaché au Chef d'Equipe. Vous assurez la conduite de machines de conditionnement automatisées pour l'emballage des produits jusqu'à leur palettisation et la remise à l'entrepôt de stockage. Vous veillez à l'approvisionnement de votre ligne en articles d'emballage, préparez la ligne et réalisez les changements de formats, l'entretien de premier niveau et le nettoyage en fin de production. Vous animez pour ce faire une équipe d'opérateurs et êtes garant du respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité des personnes. Vous réalisez les contrôles qualité aux fréquences définies scellage, marquage, poids, détecteur de corps étrangers, ..., assurez la traçabilité des produits, appliquez les procédures en cas de produits non-conformes, identifiez et enregistrez les pertes. Accompagné par un formateur dédié et évoluant en binôme pendant votre formation, vous aurez toutes les clés pour réussir votre intégration dans cette nouvelle aventure. Pour[...]Conducteur / Conductrice de four en industrie alimentaireEmploi Bassou, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-ComtéNous recrutons, en CDI, pour notre site de BASSOU 89 YONNE, des Conducteurs de Four H/F Vos Missions Dans un environnement de production industrielle moderne et performant, vous êtes rattaché au Chef d'Equipe. Vous supervisez le fonctionnement des équipements de la zone four doreuse, scarificateur, four, démouleur. Pour cela, vous êtes en charge de préparer le matériel, régler les paramètres du four et autres équipements, contrôler les produits à la sortie du four, réajuster les paramètres si besoin, surveiller l'étuve, enregistrer les éléments de production. Vous réalisez les contrôles qualité aux fréquences définies, assurez la traçabilité des produits, appliquez les procédures en cas de produits non-conformes, identifiez et enregistrez les pertes. Vous veillez à appliquer les règles d'hygiène, sécurité et qualité en vigueur dans l'usine. Vous devrez également détecter et résoudre les dysfonctionnements mineurs de la ligne maintenance de niveau 1 et alerter en cas de dysfonctionnement. Accompagné par un formateur dédié et évoluant en binôme pendant votre formation, vous aurez toutes les clés pour réussir votre intégration dans cette nouvelle aventure. Vous[...]Préparateur / Préparatrice de recettesEmploi Bassou, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-ComtéNous recrutons, en CDI, pour notre site de production de BASSOU 89, des Préparateurs de recettes Polyvalents H/F Vos Missions Dans un environnement de production industrielle moderne et performant, vous êtes rattachée au Chef d'Equipe. Vous assurez la préparation des différents ingrédients et matières premières selon les besoins définis sur le programme de fabrication. Vous respectez notamment les délais et quantités tout en assurant la traçabilité et la sécurité alimentaire des produits. Dans ce cadre, vous êtes amenée à porter régulièrement des charges. Vous pouvez également être chargée de livrer les préparations. Accompagné par un formateur dédié et évoluant en binôme pendant votre formation, vous aurez toutes les clés pour réussir votre intégration dans cette nouvelle aventure. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes réactifve, organisée et rigoureuxse. Ce poste est accessible aux travailleurs handicapés. Conditions proposées Eléments de salaire mutuelle, nombreux accessoires de salaire prime d'habillage, prime de panier, prime de jour supplémentaire, prime de jour férié, prime d'ancienneté et 13e[...]Auxiliaire de puéricultureEmploi Argenteuil, 95, Val-d'Oise, Île-de-FranceVous souhaitez travailler au sein d'une entreprise innovante, porteuse de valeurs fortes ? L'économie sociale et solidaire, le respect de l'environnement, la qualité d'accueil, la place centrale des familles et la diversité vous semblent importants ? En plein développement, AGAPI porte une vision moderne de la petite enfance par sa pédagogie les enfants dehors, la nature dedans ! Nous comptons aujourd'hui 9 structures d'accueil, réparties entre les 95, le 93 et le 75 ! Bienveillance, respect, coopération, simplicité et la libre expression et exploration règnent au sein de nos structures, et au siège ! Envie de participer à l'aventure AGAPI ? Rejoignez-nous vite ! Nous recherchons une auxiliaire de puériculture pour notre multi-accueil écologique et solidaire de 16 berceaux, situé à Argenteuil ouvert de 8h00 à 18h30. Les missions principales de l'auxiliaire de puériculture H/F - Garantir la sécurité physique et affective des enfants - Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect de leur individualité et soutenir la parentalité - Veiller au respect des conditions d'hygiène, santé, et sécurité et des protocoles - Faire le lien avec l'infirmière ou la[...]Cadre socio-éducatif mas - 92 h/fEmploi Pharmacie - ParamédicalVilleneuve-la-Garenne, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceAu sein d'un établissement associatif moderne et de sa Maison d'Accueil Spécialisée MAS de 55 résidents, vous interviendrez sous la responsabilité du Directeur/Directeur Adjoint et en lien fonctionnel avec le médecin coordonnateur avec qui vous collaborez étroitement. Vos missions seront les suivantes - Manager et encadrer les équipes d'animation et éducatif ainsi que l'équipe pluridisciplinaire de réadaptation ; - Réaliser une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation des professionnels encadrés ; - Apporter un appui technique aux professionnels ; - Animer et conduire les réunions d'équipe ; - Veiller au bon fonctionnement des réunions et de la vie institutionnelle de l'établissement ; - Contribuer à la création, l'entretien et au développement du réseau partenarial de l'établissement ; - Garantir la coordination des activités, des partenaires extérieurs, des projets de la structure ; - Coordonner la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, et assurer le bon fonctionnement des services dédiés ; - Analyser et favoriser l'adaptation permanente des activités éducatives aux besoins des personnes[...]Garde d'enfant à domicileEmploi Avranches, 50, Manche, NormandieVos missions lea garde d'enfants partage le quotidien des enfants de tout âge. Nous recherchons une garde d'enfants pour veiller au bien-être et à l'épanouissement, des enfants de nos clients. De plus, il pourra vous être demandé d'effectuer quelques prestations de ménage en plus. Votre mission consistera à garder en toute sécurité les enfants, en les accompagnant au quotidien - pour l'apprentissage des règles de vie bain, préparation des repas, ... - pour les trajets de l'école ou les activités ludiques - pour l'aide aux devoirs - pour entretien du cadre de vie de la famille Nos engagements - Votre sécurité nous vous fournissons un équipement de protection pour vous protéger ainsi que vos clients - Votre bien-être les plannings sont élaborés avec vous selon vos disponibilités - Votre épanouissement nous regroupons vos interventions pour limiter le nombre de kilomètres parcourus - Votre protection CDI temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein, mutuelle, participation aux frais de transport, rémunération fixe Les avantages Des formations pour progresser au minimum 1/ an des perspectives d'évolution sont offertes à tous nos collaborateurs[...]Visagiste en esthétiqueEmploi Bordères-sur-l'Échez, 65, Hautes-Pyrénées, OccitanieVous rêvez d'être coach beauté de confiance, de prodiguer des recommandations et des soins d'exception ? Vous voulez développer vos connaissances, votre savoir-faire et vos talents. Participer au quotidien à tous les aspects de la vie d'une l'entreprise local dynamique et moderne ? Vous souhaitez vous positionner comme est ? Vous avez déjà un projet professionnel dans la tête ? Chez allure nous aimons à valoriser les talents et le professionnalisme de nos techniciens de beauté ! Maison de beauté spécialiste de la peau, de l'épilation définitive et du stylisme naturelle du sourcil nous avons envie de vous accompagner au-delà d'un diplôme vers le métier de de beauté Nous recherchons en BAC pro / BP / BTS en alternance. Dans le cadre de votre apprentissage vous êtes former et vous vous impliquer notamment dans les domaines quotidien de la vie de l'entreprise - Accueil, conseil et suivi du portefeuille de client. Connaissance et amélioration du parcours client. - Réalisation de soins spécialisés. - Participer au travaux de merchandising, marketing et communication stratégique[...]Auxiliaire de vieEmploi Ambrières-les-Vallées, 53, Mayenne, Pays de la LoireL'agence de Laval composée de la Responsable d'agence et ses Chargées de clientèle, Maeva, Melissa et Marine sont à la recherche d'auxiliaires de vies pour une de leur cliente basée sur Ambrières les Vallées Missions - Aide à la toilette/douche - Aide et Préparation du petit déjeuner - Mise aux toilettes - Aide au coucher Jours et horaires d'intervention Lundi, Mercredi, Vendredi et week ends 07h30 à 09h15/12h-13h30/19h-20h30 Les avantages Vitalliance - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise environ 500€ bruts/an; - Le remboursement de vos frais de transports pris en charge à 100% - Remboursement des frais kilométriques à hauteur de centimes - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons[...]Administrateur mdm h/fEmploi Multimédia - Internet - SSIIFontenay-sous-Bois, 94, Val-de-Marne, Île-de-FranceL'Administrateur MDM interviendra sur Support de niveau 3/support MDM • Avoir en charge les tickets de haut niveau création de comptes utilisateurs, création de profils MDM, mise à jour des applications, • Réaliser des missions de conseils, d'expertise technique, • Gérer des projets de bout en bout Réaliser la conception et l'architecture pour le déploiement de solutions de gestion de flottes mobiles jusqu'à la mise en place de la solution demandée, • Mettre en place des stratégies de déploiement de terminaux mobiles via des solutions EMM Entreprise Mobilité Management et Modern Management, • Identifier les usages existants et émergents et proposer des solutions innovantes, • Analyser les risques, faire des études d'opportunité en lien avec votre domaine d'expertise. Support de niveau 2/Support utilisateur • Assurer un rôle d'assistance de niveau et d'accompagnement concernant l'utilisation des smartphones sous IOS/Android des utilisateurs de notre client avec un savoir-être consultants, dirigeants, VIP, • Répondre aux demandes des utilisateurs par téléphone ou par mail, • Gérer et mettre à jour la base de données[...]Agent / Agente de police municipaleEmploi Beaumont-de-Lomagne, 82, Tarn-et-Garonne, OccitanieVous souhaitez intégrer un service de police municipale moderne, dynamique et à taille humaine. La commune de Beaumont de Lomagne recherche un agent de police municipale pour effectuer des missions de police de proximité, la surveillance des personnes et des biens sur l'ensemble du territoire communal. Missions - Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du Maire, - Assurer une relation de proximité avec les administrés, - Gérer l'outil de vidéoprotection, - Relever les infractions au code de la route, au code de l'urbanisme, au règlement sanitaire départemental , - Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires, - Assurer la sécurité et la surveillance lors des manifestations, - Assurer les tâches administratives liées au poste arrêtés, courriers, rapports , Moyens à disposition - Un véhicule léger, - Deux VTT, - Une équipe cynophile, - Vidéoprotection. - Armement GLOCK 17, GAIL, bâton télescopique. Poste à pourvoir au 01/09/2022 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation mutuelle et prévoyance, 38 heures hebdomadaires RTT en compensation. Transmettre lettre de motivation + avec photo avant le 1/07/2022[...]Infirmier de jour h/fEmploi Pharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieLyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesIl s'agit d'une maison de retraite médicalisée qui accueille 93 résidents dans un cadre calme et sécurisé et très sympathique. L'établissement dispose des locaux modernes, spacieux et très bien aménagés. La structure dépend d'un Groupe qui possède une excellente notoriété et une prestation hôtelière. Sous la responsabilité du Directeur d'Établissement, de l'Infirmier Coordinateur, vous assurez la continuité des soins et la traçabilité des actes effectués aux résidents. Vos missions sont les suivantes • Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'intégration des résidents et de leur famille, • Encadrer, accompagner et guider les AS dans la réalisation de leur mission. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée des Médecins, des Aides-Soignants, des Infirmiers, une Infirmière Coordinatrice, des Masseurs-Kinésithérapeutes, Psychologue, Psychomotricien... Date de début Dès que possible. Localisation Lyon. Rythme d'horaire 10h. Vous allez bénéficier de plusieurs avantages La notoriété de Groupe ; la possibilité d'évolution au sein de nombreux établissements ; une rémunération attractive avec 2 primes par mois ; excellente prise[...]Technico-commercial / Technico-commercialeEmploi Lorp-Sentaraille, 92, Ariège, Île-de-FranceEntreprise Le Groupe Saica, leader européen papetier pour la fabrication de carton ondulé 8000 collaborateurs - 94 usines est fortement implanté en Europe Espagne, France, Italie, Portugal, Royaume Uni, Irlande et Turquie. L'activité du Groupe est composée de 3 filiales fabrication de papier paper, récupération pour recyclage NATUR, fabrication de carton ondulé pack. Ce groupe bénéficie d'une croissance soutenue, équilibrée, et s'est doté d'un outil industriel moderne. Maîtrisant toute la chaîne de valeur, de la fabrication du papier issu de la récupération jusqu'à la conception et la fabrication d'emballages en carton ondulé, SAICA est au plus près de ses marchés. Poste et missions Nous recherchons pour notre site Saica Natur Sud 23 personnes basé à Lorp dans le 09, un Commercial H/F En charge de l'animation et du développement commercial, vous êtes responsable de la fidélisation du portefeuille de clients existants sur votre secteur géographique 09, 31, 32, 65 ainsi que de la prospection de nouveaux clients. Vous gérez la relation commerciale avec les clients externe de l'entreprise. Profil Personne de terrain, vendeur, vous êtes aussi un appui[...]Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaireEmploi Argentan, 61, Orne, NormandieAu sein d'un lycée professionnel, vous intervenez en soutien des équipes enseignantes en lettres Modernes ou Classiques ,en apportant une aide pour des lycéens en journée. Vous travaillez 22h semaine dont 17h30 en présentiel devant les élèves . Contrat du 01/09/2022 au 31/08/ / Préparatrice de recettesEmploi Bourg-de-Péage, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-AlpesNous recrutons en CDI, pour notre site de production PODIS situé à BOURG DE PEAGE 26, des Préparateurs de recettes Polyvalents H/F Vos Missions Dans un environnement de production industriel moderne et performant, vous êtes rattachée au Chef d'Equipe. Vous assurez la préparation des différents ingrédients et matières premières selon les besoins définis sur le programme de fabrication. Vous respectez notamment les délais et quantités tout en assurant la traçabilité et la sécurité alimentaire des produits. Dans ce cadre, vous êtes amenée à porter régulièrement des charges. Vous pouvez également être chargée de livrer les préparations. Votre profil Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire de préférence en industrie agroalimentaire, en grande distribution ou en artisanat boulangerie/pâtisserie, restauration/cuisine. Vous avez un niveau CAP, BEP, BP ou BM dans un métier de bouche, idéalement en boulangerie. Un Bac pro boulanger est un plus. Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, vous recherchez la régularité de la qualité de vos préparations et vous savez analyser les dérives. Accompagné par un formateur dédié et évoluant en binôme[...]Médecin généraliste h/fEmploi Pharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieAnnecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-AlpesL'établissement accueille 80 patients. La clinique, spécialisée dans le soin et l'accompagnement de la personne âgée. Elle assure une prise en charge globale, intégrant une évaluation des dépendances physiques et cognitives. L'équipe pluridisciplinaire est constituée de 5 Médecins, d'Infirmières et Aides-Soignantes et d'une équipe de rééducation Kinésithérapeutes, Ergothérapeute, Psychomotricien, Psychologue.... L'établissement dispose un plateau technique moderne et très bien équipé. • Astreinte 1 fois par mois, • Présence de lundi au vendredi, • Prise en charge de 20 patients. Votre rémunération est définie en fonction de votre / Équipière d'hôtelEmploi Bonifacio, 992, Corse-du-Sud, CorseAu sein d'un établissement moderne et luxueux de 22 chambres situé à Bonifacio, vous évoluerez en qualité d'équipier polyvalent où vous interviendrez sur les missions principales suivantes - Assurer l'entretien des espaces communs réception, restaurant, toilettes, ainsi que du Spa et des extérieurs, sous la responsabilité de la gouvernante. L'Équipier Polyvalent est chargé de faciliter et d'aider les femmes de chambre pour le bon fonctionnement de l'hôtel évacuation du linge sale, mise en place de lit d'appoint/lit bébé Horaires continus, 1 jour et 1/2 de repos consécutif. Prise de poste immédiate jusqu'à début novembre. Possibilité de / Commerciale sédentaireEmploi Laval, 53, Mayenne, Pays de la LoireRattachée au Responsable commercial, vous gérez un portefeuille de prospects constitué de particuliers investisseurs et loueurs de biens immobiliers appartements, mobile-homes, résidences . Vous commercialisez auprès d'eux nos prestations et services en comptabilité et fiscalité, propre au secteur de l'Immobilier. A ce titre, vos missions majeures sont - Présenter, informer, conseiller et vendre nos prestations, suite aux appels téléphoniques et mails entrants des prospects - Réaliser les devis et les adresser aux prospects - Renseigner au quotidien la base de données propre à vos actions - Effectuer un reporting d'activité auprès de votre responsable Vous êtes diplômée d'un BTS ou DUT commerce/action commerciale et bénéficiez d'une première expérience réussie et acquise dans le cadre de stages ou d'une alternance. Ou vous bénéficiez d'une expérience avérée en tant que commerçant ou commercial et vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans un nouveau domaine. Votre leitmotiv est le challenge au quotidien et la satisfaction personnelle d'informer de manière qualitative vos interlocuteurs afin que du statut de prospects » ils deviennent clients ».[...]Gestionnaire paie silae h/fEmploi Audit - Comptabilité - FiscalitéSaint-Jean-de-Luz, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-AquitaineL'équipe, à taille humaine et dynamique, prône la bienveillance et la cohésion d'équipe. Vos missions Dans un environnement pluri-conventionnel, vous avez notamment en charge en tant que GESTIONNAIRE DE PAIE F/H * La gestion des bulletins de paie logiciel SILAE, * Le traitement des déclarations sociales, * Le traitement des événements en DSN, * Le traitement des sorties des collaborateurs calculs indemnités de départ, portabilité etc. Ce qu'on vous propose * Une équipe dynamique et conviviale prônant des valeurs de bienveillance, de confiance et d'ouverture * Une véritable culture d'entreprise idéale pour votre épanouissement professionnel et personnel * De nombreux avantages pour un équilibre vie pro/perso télétravail et flexibilité des horaires, environnement de travail calme, locaux modernes… * Votre Profil Auxiliaire de vieEmploi Laval, 53, Mayenne, Pays de la LoireL'agence de Laval composée de la Responsable d'agence, Alya de ses Chargées de clientèle, Maeva, Melissa et Marine sont à la recherche d'auxiliaires de vies pour les remplacements d'été. Compétences requises Nous recherchons des personnes autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité et bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Connaissance du matériel médical souhaitée Savoir-faire techniques liés à la prestation - Aide à la toilette toilette au lit - Habillage/Déshabillage - Aide aux repas - Change - Aide au coucher - Contrat et planning CDI à temps plein ou temps partiel , planning de jour ou de nuit. VITALLIANCE c'est "PLUS qu'un JOB !" - Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€/km +de 72% au dessus minimum proposé sur le marché - Primes trimestrielles pour les missions complexes jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein - Primes de Cooptation 200€ par Auxiliaire de Vie coopté - Prime participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté jusqu'à 500€ bruts versés en 2020 pour un temps[...]Préparateur / Préparatrice en pharmacieEmploi Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie*****CONTRAT EN ALTERNANCE**** Au sein d'une équipe dynamique et tournée vers la satisfaction de la patientèle et des clients, vous assurez la délivrance des ordonnances et et conseils aux patients. l'équipe est composée 7 pharmaciens, 15 préparateurs, 1 responsable para, des conseillères nutritionnistes et cosmétiques, 2 rayonnismes et déjà des apprentis. Nous vous formons au métier de préparateur/préparatrice en pharmacie en contrat d'alternance. La pharmacie est moderne, robotisée ROWA et utilise LGPI et offre un large choix de gammes. Nous recherchons notre future vous formons, vos qualités humaines et votre sens du contact seront pour nous les principales qualités recherchées. Rémunération selon la grille de l'apprentissageMécanicien en technologies associées h/fEmploi Energie - PétroleNeuilly-Saint-Front, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-ComtéNotre agence Adéquat de Château-Thierry recrute des nouveaux talents Mécanicien en Technologie Associées F/H Missions - Installer les équipements de nouvelles technologies guidage, en utilisant les outils adaptés - Conseiller, diagnostiquer et réparer à distance ou en concession une panne relative aux composants dits de nouvelles technologies - Utiliser des outils informatiques modernes pour interroger, diagnostiquer, paramétrer, mettre à jour les logiciels et calibrer l'électronique embarquée - Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance - S'assurer de la conformité de son ordre de préparation - Participer à la réalisation et au suivi des programmes PIP de reconditionnements des constructeurs - Se tenir informé des solutions DTAC et s'assurer du bon déroulement de saisie de la banque des données des constructeursPeintre facadier h/fEmploi Construction - BTP - TPMorières-lès-Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'AzurNotre agence Adéquat de Avignon BTP recrute des nouveaux talents PEINTRE FACADIER H/F Missions -Préparer tout type d'enduit, qu'il soit lisse ou granulé, coloré ou non. -Réaliser un enduit identique sur toute la façade . -Répartir l'enduit de façon régulière -Choisir les bons outils à utiliser en fonction du chantier, qu'il s'agisse d'outils traditionnels et de finition comme la taloche, ou de matériel moderne pour les plus grandes surfaces comme le projeteur d'enduit. Mission longue durée Travail du Lundi au Vendredi Carte BTP et visite médicaleValet / Femme de chambreEmploi Bonifacio, 992, Corse-du-Sud, CorseAu sein d'un établissement moderne et luxueux de 22 chambres situé à Bonifacio, vous évoluerez en qualité de Valet / Femme de chambre où vous interviendrez sur l'entretien des chambres & des espaces communs, sous la responsabilité de la gouvernante. Horaires continus, 1 jour et 1/2 de repos consécutif Prise de poste immédiate pour un CDD saisonnier jusqu'au 6 novembre. Possibilité de logement. Véhicule architect / consultant technique - h/fEmploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RHParis, 75, Paris, Île-de-FranceCDI - Client final Chef d’orchestre technique des projets auprès des clients, vous aurez en charge un périmètre large à fort niveau de responsabilisation et serez en relation avec des interlocuteurs externes et internes dirigeants, Produit et développeurs. Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise innovante qui a développé la 1ere plateforme ouverte et intégrée capable de couvrir l'ensemble de la chaîne de valeur du Data Marketing. Nous sommes à la recherche d’un profil confirmé issu d’une formation informatique, avec une très bonne culture du code, qui comprend le fonctionnement d’une architecture technique moderne. Je recherche quelqu'un d'autonome et rigoureux afin de leader l'équipe dans une période pleine de défis et synonyme d'une supervision limitée » Nicolas, manager. 2 qualités se dégagent la curiosité pour comprendre le monde riche et complexe qui nous entoure, et le goût du défi qui se traduit par un esprit entrepreneurial. » Stéphane, CEO Responsabilités Traduire des besoins métiers en besoins techniques clairs et interpréter des problématiques pointues en langage accessible au commun des mortels. Piloter les projets d’implémentation de[...]Collaborateur comptable confirmé h/f - lannionEmploi Audit - Comptabilité - FiscalitéLannion, 22, Côtes-d'Armor, BretagneEN BREF COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRMÉ H/F - AUTONOMIE - STRUCTURE MODERNE ET BIENVEILLANTE - LANNION - CDI - 28/32 000 VOS MISSIONS Dans le cadre d'une création de poste et en qualité de collaborateur comptable confirmé, vous êtes sous la supervision directe du responsable de bureau, ainsi vous prenez en charge en toute autonomie la gestion d'un portefeuille clients variés. Vous intervenez * De la tenue à la révision jusqu'à l'établissement du bilan et la liasse fiscale * Conseil et accompagnement des dirigeants En fonction de vos envies et de vos compétences, vous pouvez également présenter les bilans. CE QU'ON VOUS PROPOSE - Un environnement bienveillant - Un management réactif porté par des valeurs humaines - Une rémunération attractive et des avantages sociaux - Une organisation souple qui s'adapte à votre vie personnelle LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Etape 1 Echange avec votre consultant Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste Etape 2 Echange avec une Responsable des Ressources Humaines Etape 3 Rencontre avec les experts-comptables. C'est tout, pas d'entretiens inutiles ! Bien entendu, votre candidature[...]Professeur / Professeure de françaisEmploi Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-AlpesNous recherchons pour notre établissement un/e professeur/e de Français en lycée, intervenant à hauteur de 8 h par semaine. Vous êtes impérativement titulaire d'une Licence Lettres Classiques ou Lettres Modernes. Prise de poste à la rentrée, à compter du 1er septembre 2022. Candidatures à adresser à M. Franck COPIN à l'adresse mail suivante / Employée de libre-serviceEmploi Amboise, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireAvec City, goûtez à la vie de quartier ! Carrefour City est une enseigne de proximité urbaine pour des courses efficaces dans un cadre convivial et moderne au cœur de la ville. Grâce à vous, nos rayons sont toujours propres, bien remplis et les clients du magasin finissent leurs courses sur un sourire. En matière d'encaissement, il n'y a pas plus serviable, rigoureux et rapide que vous, même en période de forte affluence. Votre mission - accueillir et conseiller les clients - développer les ventes - remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - réaliser les contrôles d'hygiène - enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement - promouvoir les programmes de fidélité - vérifier les prix en surface de vente Votre profil - goût du commerce - sens du service client - goût du travail en équipe - rigueur et organisation - adaptabilité et flexibilitéAuxiliaire de vieEmploi Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de LoireOffre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Afin de travailler dans ce secteur il faudra avoir un pass vaccinal complet. Vous serez amené à effectuer - Des transferts, - Surveillance, - Accompagnement au toilette, - Aide administrative - Préparation de repas - Aide à la prise des repas - Change de protection Nous rejoindre, c'est + qu'un job ! - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une rémunération allant de 10,85€ à 11,50€ par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise jusqu'à 500€ bruts - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km + de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Une prime trimestrielle pour les missions complexes jusqu' à 150€ bruts par mois - Un système de primes de cooptation 200€ par auxiliaire de vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale[...]Auxiliaire de vieEmploi Saint-Hilaire-Saint-Mesmin, 45, Loiret, Centre-Val de LoireOffre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Afin de travailler dans ce secteur il faudra avoir un pass vaccinal complet. Vous serez amené à effectuer - Des transferts, - Surveillance, - Accompagnement au toilette, - Aide administrative - Préparation de repas - Aide à la prise des repas - Change de protection Nous rejoindre, c'est + qu'un job ! - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une rémunération allant de 10,85€ à 11,50€ par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise jusqu'à 500€ bruts - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km + de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Une prime trimestrielle pour les missions complexes jusqu' à 150€ bruts par mois - Un système de primes de cooptation 200€ par auxiliaire de vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale[...]Auxiliaire de vieEmploi Saran, 45, Loiret, Centre-Val de LoireOffre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Afin de travailler dans ce secteur il faudra avoir un pass vaccinal complet. Vous serez amené à effectuer - Des transferts, - Surveillance, - Accompagnement au toilette, - Aide administrative - Préparation de repas - Aide à la prise des repas - Change de protection Nous rejoindre, c'est + qu'un job ! - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une rémunération allant de 10,85€ à 11,50€ par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise jusqu'à 500€ bruts - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km + de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Une prime trimestrielle pour les missions complexes jusqu' à 150€ bruts par mois - Un système de primes de cooptation 200€ par auxiliaire de vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale[...]Auxiliaire de vieEmploi Chapelle-Saint-Mesmin, 45, Loiret, Centre-Val de LoireOffre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Afin de travailler dans ce secteur il faudra avoir un pass vaccinal complet. Vous serez amené à effectuer - Des transferts, - Surveillance, - Accompagnement au toilette, - Aide administrative - Préparation de repas - Aide à la prise des repas - Change de protection Nous rejoindre, c'est + qu'un job ! - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une rémunération allant de 10,85€ à 11,50€ par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise jusqu'à 500€ bruts - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km + de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Une prime trimestrielle pour les missions complexes jusqu' à 150€ bruts par mois - Un système de primes de cooptation 200€ par auxiliaire de vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale[...]Auxiliaire de vieEmploi Fleury-les-Aubrais, 45, Loiret, Centre-Val de LoireOffre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Afin de travailler dans ce secteur il faudra avoir un pass vaccinal complet. Vous serez amené à effectuer - Des transferts, - Surveillance, - Accompagnement au toilette, - Aide administrative - Préparation de repas - Aide à la prise des repas - Change de protection Nous rejoindre, c'est + qu'un job ! - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une rémunération allant de 10,85€ à 11,50€ par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise jusqu'à 500€ bruts - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km + de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Une prime trimestrielle pour les missions complexes jusqu' à 150€ bruts par mois - Un système de primes de cooptation 200€ par auxiliaire de vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale[...]Auxiliaire de vieEmploi Saint-Jean-de-Braye, 45, Loiret, Centre-Val de LoireOffre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Afin de travailler dans ce secteur il faudra avoir un pass vaccinal complet. Vous serez amené à effectuer - Des transferts, - Surveillance, - Accompagnement au toilette, - Aide administrative - Préparation de repas - Aide à la prise des repas - Change de protection Nous rejoindre, c'est + qu'un job ! - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une rémunération allant de 10,85€ à 11,50€ par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise jusqu'à 500€ bruts - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km + de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Une prime trimestrielle pour les missions complexes jusqu' à 150€ bruts par mois - Un système de primes de cooptation 200€ par auxiliaire de vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale[...]Vendeur / Vendeuse de cuisinesEmploi Danjoutin, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-ComtéÀ vos marques, prêts, CONCEVEZ la plus belle cuisine ! Notre client, Mobalpa à Danjoutin recherche un nouveau talent pour son nouveau magasin! Poste concepteur vendeur cuisine à pourvoir dès que possible en CDI !C'est au sein d'un magasin récent conçu avec goût et moderne que vous pourrez venir exprimer votre créativité en - Accueillant et accompagnant vos clients avec enthousiasme !- Écoutant leurs besoins pour imaginer et proposer des créations répondant précisément à leurs attentes, Pour cela - Vous maitrisez les produits de la gamme, - Vous êtes à -même de trouver des solutions techniques et des arrangements innovants, - Vous assurez le suivi technique des projets et accompagnez votre client jusqu'au bout! Le Super + Un vrai parcours d'intégration et de formation en interne permettant à des candidats expérimentés, motivés et combatifs de donner une nouvelle dimension à leur métier et de progresser rapidement vers le succès. Rémunération fixe avec des variables très intéressants comissionnement + prime d'objectif / mois + prime annuelle .Vous êtes attaché au service client ? Dotée d'une capacité d'écoute et d'adaptation ? Créatif ?Motivé ? Dynamique et persuasif[...]Pharmacien h/fEmploi Services santé - Action socialeMontauban, 82, Tarn-et-Garonne, OccitanieVous avez le goût du contact et le sens du service ? Vous avez à coeur la santé et l'accueil de votre fidèle clientèle ? Alors vous lisez la bonne annonce !Nous sommes à la recherche d'un Pharmacien H/F pour un CDI sur Montauban 82. Vous intègrerez une structure moderne qui met l'accent sur la bonne entente entre les collègues pour une ambiance conviviale et dynamique principales missions sont les suivantes Assurer la dispensation et le bon usage du médicament Veiller à la bonne compréhension du traitement par le patientEn collaboration avec les préparateurs en pharmacie, vous contrôlez les bonnes délivrances Gérer les stocksProposer des produits et des conseils adaptés aux besoins des clientsVous êtes amené à effectuer certaines vaccinationsRémunération attractive entre 40 et 55 k€ selon h/fEmploi Autres services aux entreprisesPerpignan, 66, Pyrénées-Orientales, OccitanieAu sein d'une équipe comptable et rattaché au Responsable Comptable, vos missions sont les suivantes • Gestion comptable d'un portefeuille d'établissements, • Révision des cycles comptables, • Établissement de reportings, • Analyse et justification des écarts, • Établissement des budgets, • Gestion des clôtures, • Établissement des bilans et des liasses, • Contrôle des comptes. Vous intégrez une entreprise leader de son marché et proposant donc un environnement de travail qualitatif mais également moderne open-space, activités sportives à supplémentairesAudit - Comptabilité - FiscalitéAutomobile - MotoAutres services aux entreprisesCabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RHConstruction - BTP - TPEnergie - PétroleLogistiqueMultimédia - Internet - SSIIPharmacie - ParamédicalPharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieServices santé - Action socialeAveyronCantalCorse-du-SudCôtes d´armorDoubsDrômeHaute-SavoieHautes-PyrénéesHauts-de-SeineIndre-et-LoireLoiretMancheMayenneNièvreNordOiseOrneParisPyrénées-AtlantiquesPyrénées-OrientalesRhôneSavoieTarn-et-GaronneTerritoire de BelfortVal d´oiseVal-de-MarneVaucluseYonne
Objectifdu BTS ERPC. Le BTS Etudes de Réalisation d'un Projet de Communication (ERPC) remplace le BTS Communication et industries graphiques (CIG).. Il propose l'option A études de réalisation de produits plurimédia (ERPP) et l'option B étude de réalisation de produits imprimés (ERPI).. Ce BTS forme des techniciens possédant uneavez géré avec succès la partie matérielle de votre activité les entrées/sorties de stocks, les composants et les produits finis avec les nomenclatures, la planification des OA et des OF. Maintenant, descendons dans l’atelier. Nous allons mettre en œuvre cette logistique sur le terrain avec votre équipe et vos vos processus de fabricationTout d’abord, vous devez avoir une vision globale de votre atelier plan de masse, de vos implantations topologie, de vos flux analyses cinétiques et du déroulement des opérations. Prenez de la hauteur. Observez bien Quels sont les cycles avec valeur ajoutée ce que le client achète ?Quels sont les cycles sans valeur ajoutée nécessaires à la production mais que vous jugez pénalisants à cause de temps de changement d’outils trop long et aléatoire ?temps de mise au mille réglages au démarrage variable ?Quels sont les cycles sans valeur ajoutée qu'il faut éliminer pour cause de manutention ?recherche d’informations ?erreur de procédure qualité ?erreur d’approvisionnement ?attente de décision ?stockage d’en-cours de fabrication + manipulations de stockage/déstockage ?Ces 3 questions sont schématisées ci-dessous Analysez les cycles de fabricationVous pouvez consulter cette vidéo pour plus d’ l’avez compris, avant de lancer vos productions il faut maîtriser votre territoire, c’est à dire connaître votre zone de travail ;identifier vos sommes dans une démarche lean manufacturing pour approfondir le sujet, je vous invite à suivre le cours de Cédric Facon sur l’Amélioration continue. Nous allons aborder quelques outils de base d’ est configuré votre processus de fabrication ? Quelles sont les causes de gaspillages ? Peut-on l’améliorer ?Implantation traditionnelle de type atelierDans ce type d’implantation, votre usine est découpée en ateliers spécialisés et fabrication de 3 modèles de vélos “acier, “alu”, “titane” dans 8 ateliers en jaune. Chacun possède une de vélos dans une usine traditionnelleLes opérations de production sont lancées par lots, ce qui implique des “décumulations” de stock, puis des accumulations dans un autre stock. Ces stocks sont visibles dans chaque secteur. Le premier vélo sort quand le lot est terminé, c’est-à -dire longtemps après qu’il soit lui-même achevé. Des manutentions manuelles ou par chariots font la liaison entre les stocks. Résultat un taux de non-valeur ajoutée rationalisée en flux continuDans celle-ci, votre usine travaille non pas par spécialité, mais par gamme de produits. Chaque Unité Autonome de Production UAP produit une seule gamme de vélos. Les stocks ont disparu. L’acheminement est opéré vélo par vélo en chaîne de fabrication. La sortie du premier vélo est très rapide. Le risque de défauts est faible puisqu'une erreur à un poste est détectée immédiatement au poste suivant, ou en fin de il est nécessaire de créer 3 mini-usines avec les mêmes de vélos dans des UAPRegardons maintenant les déplacements dans nos spaghettiLe principe de ce diagramme est de tracer sur un plan d’atelier à l’échelle chaque aller et venue au cours d’un poste ;spécifier par un trait de couleur les caractéristiques du déplacement avec chariot, à pied, à vide, chargé X kg, chargé Y kg…Exemple de poste de montage de miroir sur des meubles de salles de spaghetti des déplacements à faibles charges à gauche et cas d'un déplacement avec charges de 5 à 50 kg à droiteLes distances sont mesurées. Les charges sont calculées. Dans cet atelier, l’opérateur porte de 1 500 à 3 600 kg/mois. L’opérateur est seul à connaître ce poste. Il se plaint de maux de dos. En cas d’absence, la production est stoppée !Après observations, questionnements, calculs, analyse et propositions, la solutions définitive suivante est adoptée Solution définitive adoptéeElle propose de réduire les déplacements et les ports de charges grâce à une réimplantation complète de l’atelier. Les lourdes charges sont posées sur des chevalets à roulettes pour la manutention. Bilan les distances de déplacements sont divisées par 2, de même que celles avec port de charges. La qualité s’est améliorée de 3% et le TRS de 5%.Poursuivons dans l’observation plus dans le de déroulementComment se déroule un cycle de production ? Y a t-il un mode opératoire précis ? Y a t-il une variabilité de ce mode en fonction des opérateurs ? Que peut-on améliorer ?Observer le poste c’est l’étudier, le critiquer et l’améliorer en utilisant des symboles standard symboles d'analyse du déroulement ;symboles de flux et de analyse tracée au brouillon en observant le déroulement du procédé de fabrication permet d’obtenir un relevé rapide du mode opératoire réel d’un procédé de fabrication. Ce travail est proche du Genba pratiqué dans le Lean manufacturing voir cours “Amélioration continue”.Buts évaluer l’importance des opérations sans valeur ajoutée ;prendre des décisions de type éliminer,combiner,permuter,améliorer ;relever le nouveau déroulement après modifications ;évaluer les utilisésSymboles d'analyse du déroulement à gauche et symboles de flux et destinations à droite Source Lean Sigma On distingue 2 états du déroulement du stable cette étape apporte une modification de la matière, attendue par le fugace cette modification n’est conditionnée que par le une passe d’ébauche en usinage est un état fugace. Une passe de finition est un état manutention d’un stock vers un atelier est un état fugace. La manutention en juste-à -temps vers le client est un état stable. Pour un état stable, le symbole est d’applicationPrenons l’exemple du cycle du petit déjeuner. Grâce à cette méthode, nous pouvons le synthétiser de cette façon Analyse de déroulement du café le matinRatio de tensionLa production est créatrice de richesses grâce à la valeur ajoutée qu’elle produit. Il est naturel que l’on cherche un indicateur donnant la proportion de temps passé à cette cela, on calcule le temps de traversée lead time temps entre l’entrée des matières dans le processus de fabrication jusqu’à leur sortie pour expédition. Le temps de valeur ajoutée est la somme des temps de rapport $\\frac{temps\ de\ VA}{temps\ de\ traversee} = ratio\ de\ tension.\$Il est illustré par Cédric Facon dans son cours sur l’Amélioration continue. Partie II, quand on attend le rendez-vous d’un médecin avec des patients avant vous au secrétariat et dans la salle d’attente du médecin. Le ratio de tension est 25 135 = 18,5 % .Ce qui paraît peu, mais sans commune mesure avec les ratios industriels plus proches de 0,01 % !ExempleCréez une équipe performanteUne équipe performante est une équipe qui comprend les enjeux de son activité opérateurs, chefs de secteurs, coordonnateurs de flux, magasiniers, manutentionnaires, techniciens, agents qualité tous les partenaires directement en lien avec la production, les fournisseurs de service-support à la tout d’abord à vos partenaires ce premier organigramme structurel vu en partie 1, puis les relations client-fournisseur en interne, leurs rôles, leurs erreurs si fréquentes dans l’industrie ne sont pas dues à l’incompétence du personnel ou à leur volonté de saboter le travail. W. Edwards Deming constatait que dans 97 % des cas, les erreurs sont dues au système et non au préconise, pour aller vers une qualité totale la formation et le développement professionnel ce sont les clés de la réussite ;à l’encadrement de créer une émulation dans l’équipe ;de faire disparaître la “peur” chacun doit se sentir libre de parler ;de supprimer les obstacles à la fierté du travail les efforts des employés doivent être aller plus loin, vous pouvez consulter cette ressource sur les 14 points de tant que responsable, votre rôle est décisif. Soignez votre relationnel, en particulier la communication des faits pas des opinions.Pour cela, prévoyez un espace dédié et du temps, même si c’est 10 min par poste, où chacun peut prendre la parole. Favorisez la prise en charge des problèmes relevés. Établissez un roulement de pilotage de résolution de problème dans l’ vos capacités à votre chargePrincipal facteur de conflit au sein de personnel la charge de travail, trop élevée, inégalitaire, pas assez lissée ! Une fois le CBN calcul des besoins terminé, la question est de savoir si la capacité de travail peut y faire une équipe de 10 opérateurs doit produire 1000 pièces d’un temps unitaire de 0,05h 3mn après un changement d’outil de et chargeCapacité volume d’heures de travail que peut fournir une équipe d’employés pendant une période de ressources x temps unitaire disponible $\8h/j/operateur \times 10\ operateurs \times taux\ d'allure=75h\$Le temps unitaire disponible dépend de facteurs tels que taux d’allure entre employé accoutumé et nouveau venu ;taux de performance des machines ;taux de qualité de la volume d’heures de travail affecté à une équipe sur une période à produire x temps unitaire gamme + temps préparation $\1000 \times 0,05+2=52h;\$ L’équipe est en surcapacité de $\\frac{75h-52}{75}=31\%\$Le temps unitaire gamme dépend de facteurs tels que méthode d’élaboration du temps chronométrage, MTM Method Time Measurement, observations de calcul d’effectif d’un atelierPrenons l’exemple d’une chaîne d’assemblage de bicyclettes qui a une quantité à produire par mois de 8 400 unitaire Top = 0,42 h ;temps de préparation Tp = 0 min ;horaire 8 h/j et 22 j/mois ;taux de performance = 102 % ;taux de marche = 85 % ;taux d'absentéisme = 10 %.Quel effectif faut-il dans cet atelier ?Calcul de la charge mensuelle $\8400 \times 0,42=3528\ h\$Calcul de la capacité réelle mensuelle par personne $\ 22 \times 8 \times 1,02 \times 0,85 \times 0,90=137\ h\$Effectif $\\frac{charge\ totale}{capacite\ unitaire}= \frac{3528}{137}=26\ personnes\$Calcul de performance d’une chaîne de fabricationL’objectif de ce calcul est d’analyser l’équilibrage d’une chaîne de production et d’évaluer l’importance d’une perte d’équilibrage éventuelle. Nous y reviendrons dans la dernière partie, lorsque nous aborderons la gestion des postes “goulot d’étranglement”.Données à collecter la charge hebdomadaire en pièces nb de produits finis PF/semaine ;le temps opératoire par poste Top ;le temps opératoire le plus long de la chaîne TM ;le temps total de fabrication d'un PF somme des Top ;le temps de travail/poste temps d'ouverture – temps de pause ;le taux d'activité moyen/personne taux de de calculs le nombre de postes nécessaires sur la chaîne ;le temps opératoire/poste Top et Tm ;la perte d'équilibrage en % de la chaîne. Formules de calculs charge de l'atelier en heures nb de PF x somme des Top ;capacité de l'atelier en heures temps de travail x taux d'activité moyen ;nombre de postes, N N = charge/capacité ;temps opératoire moyen par pièce pour un poste Tm = capacité/nb de pièces à produire ;perte d'équilibrage de la chaîne N . TM - Somme Top/N . pour exemple ceci nous devons concevoir une chaîne capable de produire 2 000 caméras/ disposons des informations suivantes semaine de 40 h = 400 000 dmh dix millième d’heure ;activité moyenne = 130 ;somme des temps opératoires Top = 1 843 dmh ;Top d’un poste = 265 à ces informations, nous pouvons en déduire les résultats ci-dessous Nombre de postes, N $\N= \frac{2000 \times 1843}{400000 \times 1,30}=7\ postes\$Temps opératoire moyen par poste, par caméra $\Tm= \frac{400000 \times 1,30}{2000}=260\ dmh\$Recherche de l’équilibrage Tous les postes s'alignent sur le plus long Top, c’est-à -dire TM = 265 dmh, la cadence de sortie étant celle du poste “goulot”.Perte d’équilibrage $\\frac{7 \times 165 - 1843}{7 \times 165}=1\%\$Cette perte moyenne peut être considérée comme un plan de chargeLe calcul des besoins étant achevé, OF et OA sont prêts. La charge et la capacité sont connues. Vous souhaitez avoir un tableau de bord de votre plan de charge période par période jour par jour…. En fonction de ce plan, vous procéderez au lissage de la charge ou de la des outils de gestion de productionMon exemple de lissage de charge est simple. L’objectif est la gestion des problématiques de déséquilibre entre charge et de charge/capacitéSuite au calcul des besoins du MRP, vous renseignez les capacités DE CHARGE / CAPACITÉJour n°lundimardimercredijeudivendredisamediOF issus du CBN en nombre de pièces10020015050100150Temps unitaire en heures0,050,050,060,080,060,06Temps de changement de série en heures220,50,510,5CHARGE en heures7129,54,579,5CAPACITÉ en heures999999Graphique traduisant les données du tableau de charge/capacitéTechniques de lissageTABLEAU DES DÉSÉQUILIBRESJour n°lundimardimercredijeudivendredisamediCHARGE en heures7129,54,579,5CAPACITÉ en heures999999DÉSÉQUILIBRES-2+3+ constatez 3 surcharges dans la semaine mardi, mercredi, samedi. Deux techniques sont utilisables pour procéder à l’équilibrage charge/capacité Lisser la la capacité. 1. Lissage de la chargeOptionPrincipeAvantageInconvénientLissage amontAnticiper la 2 heures de surcharge du mardi peuvent être anticipées le le client, c’est transparentCoût de possession de stockLissage avalRetarder la 3 heures de surcharge du mardi programmées le de modification de la capacité de travailLe retard peut être refusé ou sanctionné par le client 2. Lissage de la capacitéTechniques classées de la plus court terme à la plus anticipée OptionPrincipeAvantageInconvénientHeures supplémentairesAugmenter le nombre d’heures ponctuellementRéponse souple aux pics de chargeNe peut pas être pratiqué à long termeAppel à l’intérimAjustement de la capacité par du personnel extérieurAjustement assez rapideCoût élevéMéconnaissance du posteSous-traitanceExternaliser la productionPour le personnel, c’est transparentLe fournisseur risque de s’approprier le marchéMise en place de 2x8 ou 3x8 ou SDAjustement par augmentation du personnel. des surcharges de s’assurer de la durabilité du besoinAchat d’équipements supplémentairesAjustement par augmentation des ressources matérielles. InvestissementsAbsorption des surcharges chroniques. Équipements récents. Meilleures sur le long termeCoût d’investissement3. Autres solutions de lissageIl reste une troisième voie, celle de l’ingénieur-manager, plus longue à mettre en place mais pérenne. Elle concerne les 3 services créateurs de valeur ajoutée production, maintenance, faut gagner du temps, l’objectif est de supprimer ou réduire les gaspillages de temps dont ces services ont la responsabilité production et qualité surproduction, surstock, transports inutiles, traitements inutiles, mouvements inutiles, rebuts, temps d’attente. Ce sont les 7 gaspillages identifiés dans le Lean ;maintenance pannes, changement de série, microarrêts, sous-vitesse, rebuts, mise au mille. Ce sont les 6 causes de pertes identifiées par la TPM, “Total Productive Maintenance”.Ces solutions sont de plus en plus primées par les entreprises car moins coûteuses, pérennes et génératrices d’un cercle vertueux de progrès grâce à un changement d’état d’esprit du personnel. De nouveaux services “Amélioration continue” se créent dans ce but depuis moins de 10 ans. Mais l’avancée est encore timide 40 % des entreprises n’ont pas encore pris de décisions dans ce verrons dans le prochain chapitre par quoi commencer. yv4NT.
une entreprise possede une chaine de fabrication capable
